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工作场所的灵活性，混合工作
自2020年3月以来，mg线上电子游戏在Statkraft的工作方式发生了很多变化. 这场大流行确实改变了mg线上电子游戏许多人与同事合作的方式, teams, and leaders, 以及mg线上电子游戏看重的工作与生活的平衡. 工作场所的灵活性不仅仅是一种期望, 也是Statkraft员工工作和互动方式的一部分.
In Statkraft, mg线上电子游戏认为混合工作是一个可以用来提高质量的机会, productivity, and engagement.
如果使用得当的话, 更大的灵活性可以改善协作, inclusiveness, 以及工作与生活的平衡. 与此同时，mg线上电子游戏仍然非常相信物理连接和协作的力量. 当人们在更近的距离工作时，许多互动和流程都会得到改善. 实际存在也有助于mg线上电子游戏加强国家文化，保障社会健康和心理健康的某些方面.
根据mg线上电子游戏在大流行中的经验以及领导和员工的反馈, mg线上电子游戏选择了60/40的方法, 其中，员工可以在一周内远程工作多达40%. 这个协议必须由团队领导和员工讨论, 弄清楚怎样才能让个人和团队都受益.
远程工作的目标群体主要是mg游戏官方网站的办公室员工, 因为在Statkraft中有某些角色和职位需要实际存在才能安全和良好地完成工作.
